빤스기

아녕하세요 반쓰기 입니다.오늘은 끌어당김의법칙에 대해서 여러분들과 소통하려고 합니다. 끌어당김의 법칙은 사실 많이 알려져 있지만 꾸준히 그 법칙의 유효성과 신뢰성에서 많은 사람들이 의구심을 가지고 있는데요 그럼에도 불구하고 한국에서는 흔치 않지만 미국에서는 아주 흔하게 부자들의 공식과도 같은것이 바로 이 끌어당김의 법칙입니다. 우선 끌어당김이 어떤건지 간단하게 그 원리에 대해서 이야기하고 그리고 어떻게 하면 끌어당김의 법칙을 습관화할수있는지 위한 단계를 설명하도록 하겠습니다. 1. 끌어당김의 법칙이란? 각과 믿음이 현실로 나타날 수 있음을 암시하는 철학적 개념입니다. 그것은 우주가 에너지로 구성되어 있고 우리의 생각과 감정이 우주에서 유사한 에너지 진동을 끌어들이는 자체 에너지 진동을 방출한다고 가정합니..

안녕하세요 빤쓰기 입니다. 오늘은 목표를 이루기 위한 방법이라기 보다는 조금더 간단한? 그냥 목표를 이루기 전에 포기하고 스스로 지칠때를 위한 자기 관리에 대해서 이야 해보려고 합니다. 사실 저도 이루고 싶은 목표가 많이 있어요 블로그 작성하면서 이렇게 하나하나 글을 쓸 때 마다 글을 더 다듬고 더 좋은 글을 작성하기 위해서 노력하는것 처럼요 그러다가 보니 오늘은 목표를 이루기 위해서 그리고 목포가 때론 지치게 만들때 좋은 5가지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 목표를 더 작고 관리 가능한 작업으로 나눕니다. 우리의 목표를 하나의 큰 과제로 보면 압도적이며 소진될 수 있습니다. 대신 매일 또는 매주 작업할 수 있는 더 작고 달성 가능한 작업으로 목표를 세분화하십시오. 이것은 당신이 발전하고 그 과정..

리더십은 사람을 관리하고 목표를 달성하는 것만이 아닙니다. 또한 다른 사람들이 자신과 자신의 능력에 대한 믿음을 갖도록 영감을 주는 것입니다. 믿음을 고취시키는 사람들은 다른 사람들과 깊은 수준에서 연결될 수 있고 신뢰, 희망, 긍정의 감각을 만들어낼 수 있는 사람들입니다. 이 게시물에서는 믿음을 고취시키는 사람들의 5가지 공통적인 특징과 영감을 주는 리더가 되기 위해 이러한 자질을 스스로 배양할 수 있는 방법을 살펴보겠습니다. 1. 공감 믿음을 고취시키는 사람들의 가장 중요한 특징 중 하나는 공감입니다. 그들은 다른 사람의 입장이 되어 그들의 어려움과 도전을 이해하고 편안함과 지원을 제공할 수 있습니다. 공감은 감성 지능의 기초이며 강력한 관계를 구축하고 긍정적인 직장 문화를 만드는 데 필수적입니다. ..